福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。
10月17日 第21回 中小企業が生き残る為の労務管理・人材確保対策セミナー追い込み作業
１０月１７日月曜日。今日は、１０月２８日金曜日行う「第21回 中小企業が生き残る為の労務管理・人材確保対策セミナー」のレジュメも完成し、読み込み作業に打ち込みました。
私の場合、レジュメ作成後は、繰り返し読み込み、レジュメの余白に赤ペンで「言うべきこと」を書き込む「熟成作業」を行うのが定番となっています。おかげさまで、今回のセミナーの準備も着々と順調に進んでいます。
一通りレジュメが完成したので、先走って内容を一部紹介すると下記４点に要約されます。
1 ダラダラ残業等残業時間を減らし、残業手当の支払いを減らす方法とは？
2 労働トラブルが多く発生する中小企業の共通点とは？利益を上げ続ける労務管理とは？
3 問題社員を雇わず、戦力となる労働者を雇い、費用を抑える採用とは？
4 従業員のやる気をアップし、利益を生み出す給料・賞与の見直し方法とは？
特に今回は、先日あった電通における過労死自殺労災認定もあり、残業時間・残業手当に関する対応を重点的に説明したいと思います。
自主開催セミナーも、おかげさまで２１回目ですが、残席７名となっています。ご興味のある方は、お早めに、下記リンクからお申し込みをお願い致します。
※写真は今日の夕食で、タコライス・棒棒鶏等です。
以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用・労務管理・労働トラブル対応の町医者 吉野でした。
※お問い合わせや相談したい時は、いつでも下記へ連絡願います。 福岡 久留米 採用と労務管理、労働トラブル対応の町医者 社会保険労務士 吉野正人 移動オフィス 090-2852-9529 （すぐつながります。）
メールアドレス naitya2000@gmail.com
ただし労働者側の相談も可能ですが、当事務所は会社側の相談が得意ですので、ご了承願います。 なお労働者の相談は、下記リンクの社会保険労務士をオススメします。
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