福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。
10月4日 第21回 中小企業が生き残る為の労務管理・人材確保対策セミナー残席状況
10月4日火曜日。今日は、1日中福岡へお出かけでした。明日は台風が九州に上陸なので、今日中に出来る限りの対処が出来て良かったです。
10月28日金曜日に、久留米リサーチパーク第2会議室にて、「第21回 中小企業が生き残る為の労務管理・人材確保対策セミナー」を行う予定です。
私自身、自主開催セミナーを1年間3回行っています。今回は、中小企業において現在取り巻く問題点に着目して、主に下記内容を説明する予定です。
1 ダラダラ残業等残業時間を減らし、残業手当の支払いを減らす方法とは？
2 労働トラブルが多く廃業する中小企業の共通点とは？利益を上げ続ける労務管理とは？
3 問題社員を雇わず、戦力となる労働者を雇い、費用を抑える採用とは？
4 従業員のやる気をアップし、利益を生み出す給料・賞与の見直し方法とは？
5 労働者・会社共に負担の多い社会保険料について、法令遵守で対応できる改善方法とは？
以上のような内容で、わかりやすく・具体的に話をする予定です。
特に最近、顧問先よりダラダラ残業に関する対応の仕方について相談を多く受けています。
今回のセミナーでは、特にダラダラ残業させない労働時間管理、それに伴う賃金制度の見直し、就業規則の見直し、給料明細・賃金台帳の見直し、労働契約書の交わし直し等実務的な対応方法について詳しく話をしたいと思います。
自主開催セミナーも、おかげさまで２１回目ですが、残席１３名となっています。ご興味のある方は、お早めに、下記リンクからお申し込みをお願い致します。
※写真は今日の夕食で、秋刀魚ご飯・ざる豆腐・ひじきや野菜煮物等です。
以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用・労務管理・労働トラブル対応の町医者 吉野でした。
※お問い合わせや相談したい時は、いつでも下記へ連絡願います。 福岡 久留米 採用と労務管理、労働トラブル対応の町医者 社会保険労務士 吉野正人 移動オフィス 090-2852-9529 （すぐつながります。）
メールアドレス naitya2000@gmail.com
ただし労働者側の相談も可能ですが、当事務所は会社側の相談が得意ですので、ご了承願います。 なお労働者の相談は、下記リンクの社会保険労務士をオススメします。
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