福岡　久留米　採用と労務管理の町医者　　社労士　吉野労務管理事務所: ４月２日　第23回　社労士が考える中小企業のパワハラ防止と対策セミナーのご案内　

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者　吉野正人です。

４月２日　第23回　社労士が考える中小企業のパワハラ防止と対策セミナーのご案内　

　最近、新聞記事等報道では、企業における労働者からのパワハラ訴訟が増えており、下手すると1億円近い損害賠償金額になります。対応を怠ったり・誤ると、賠償金額の高額負担だけでなく、新聞・テレビ等マスコミだけでなく、ネットでも会社の悪い評判が広がり、本業及び採用へ大きな支障となります。

　今まで私自身、社労士として、そして元労働基準監督署労働相談員として、約5000件の労働相談に対応してきました。その経験の中で、パワハラに関する相談もたくさん受け、対応してきました。今後は中小企業にとって、パワハラについて予防と対策が重要になります。今回セミナーでは、「パワハラの対応策・予防策」を法的・労務管理・心理学的な面から、事例を多く織り交ぜて丁寧に説明いたします。

　また人手不足の現在、人件費に対する効果を考えるうえで、健康保険や厚生年金保険、雇用保険など社会保険加入に関しては、法的及び労務管理的に特に重要です。今回のセミナーでは、賃金制度、採用方法の面から、社労士として詳しくわかりやすく説明いたします。

　さらに今回は、最近増えている年金事務所の調査（算定調査等）について、社労士としての対応経験を含めた対処法を説明いたします。なお捏造・虚偽報告は法違反なので、法令遵守した対応が原則です。

　今回のセミナーの主な内容は、下記の通りです。
1 社労士が考える中小企業のパワハラ対策と防止について；法的・労務管理的・心理学的な対応法

2 社会保険加入から見た雇用・採用のポイント：社会保険から、採用方法・雇用の見直しを説明します。

3 年金事務所の調査対応について：社労士としての実務体験をもとに丁寧に説明します。　

　
前回2017年2月3日実施「人手不足対策　財産となる人材採用・問題社員対策セミナー」より、

・問題点を書かせて読ませることは、すぐにでも実行したいと思います。（運送会社Ｓ社）
・具体的にどうしたらよいのか色々とイメージが出来たので、よかったです。(飲食業Ｗ社）
・具体例があって、よかった。(介護業Ｅ社）
・自社内で本日の講義内容を整理して活用したい。（飲食業Ｒ社）

　なお、説明会参加者の特典として、セミナー後の個別無料相談の申し込みも可能です。今回、当事務所第23回目のセミナーとなり、久留米では労務管理セミナー開催回数NO.1の実績があります。

(開催概要）
・日時：平成29年5月19日(金）13：30～16：00

・会場：久留米リサーチパーク　地下１階第2会議室　http://www.krp.ktarn.or.jp/index.html

〒839-0864　福岡県久留米市百年公園１番１号　TEL0942-37-7110　

・定員：２５名様（定員になり次第締め切らせて頂きます。）

・参加費：１名につき　３０００円
（１社２名以上の場合は５０００円・3名以上1名につき２０００円）　
　※顧問先は無料

・主催　　吉野労務管理事務所　　

・講師　社会保険労務士　吉野正人

※セミナーの内容がご不満の場合は、参加費を全額返金致します。

なお、申し込みは、

1.お問い合わせボタンをクリックし、お問い合わせフォームに、「労務管理セミナー参加します」と記入して送信する。

2.naitya2000@gmail.comに直接メールを送る。

3.090‐2852-9529、吉野正人に直接電話でお問い合わせをする。

以上のいづれかの方法でお願いいたします。

以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用・労務管理・労働トラブル対応の町医者　吉野でした。

※お問い合わせや相談したい時は、いつでも下記へ連絡願います。福岡　久留米採用と労務管理、労働トラブル対応の町医者　社会保険労務士　吉野正人移動オフィス　090-2852-9529　（すぐつながります。）
メールアドレス　naitya2000@gmail.com

ただし労働者側の相談も可能ですが、当事務所は会社側の相談が得意ですので、ご了承願います。なお労働者の相談は、下記リンクの社会保険労務士をオススメします。
社会保険労務士おくむらおふぃす