福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。
１月１日 ２０１7年も、採用と労務管理の町医者として宜しくお願い致します。
1月1日日曜日。あけましておめでとうございます！今年も去年に引き続き、懲りずに宜しくお願い致します。なお2017年ですが、私自身、採用と労務管理の町医者として下記の様な点で頑張りたいと思います。
・年3回自主開催の労務管理セミナーを行う。
・少子高齢化に伴い、人手不足が深刻な状況でも、中小企業にとって財産となる人材を確保すべく、面接官等でお手伝いをする。
・会社にとっても労働者にとっても、利益につながる完全注文生産の就業規則を作成する。
・労使間の建設的な信頼関係構築のために、労働トラブルの相談対応を行う。
・労使間の円満な「橋渡し」となる従業員とのヒアリングや労使間話し合いの立会を中立的な立場で行う。
以上のような点を中心に今年も頑張りたいと思います。
特に自主開催の労務管理セミナーについては、今年2月3日金曜日に「第22回 人手不足対策 財産となる人材採用・問題社員対策セミナー」を地元福岡・久留米で行う予定です。詳細は、正月明けに、当ブログ兼ホームページで通知いたします。
写真は初詣で、自宅近所の日吉神社を参拝しました。
以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用・労務管理・労働トラブル対応の町医者 吉野でした。
※お問い合わせや相談したい時は、いつでも下記へ連絡願います。 福岡 久留米 採用と労務管理、労働トラブル対応の町医者 社会保険労務士 吉野正人 移動オフィス 090-2852-9529 （すぐつながります。）
メールアドレス naitya2000@gmail.com
ただし労働者側の相談も可能ですが、当事務所は会社側の相談が得意ですので、ご了承願います。 なお労働者の相談は、下記リンクの社会保険労務士をオススメします。
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