先日、9月11日に「第18回 社労士から見たマイナンバー及び事業継続対策セミナー」を行い、無事終了しました。
今回は26名と定員オーバーの新規参加者・再参加者・顧問先の皆様と集まって頂き、盛況のうち終了する事が出来ました。
今回、そのＡ４・１枚アンケートの感想を一部掲載します。
アンケートの感想では、
・中小企業の実務的な対応を知ることが出来た。
・参考になりました。ありがとうございました。
・おおまかな全体像が把握できた。
・マイナンバーに対する「ウヤムヤ」が少し晴れました。
・マイナンバーは私達の仕事に深く関わっており、必要不可欠だということがわかりました。マイナンバー管理の徹底は、きちんとしないといけないと思いました。
・参考になりました。また、ご指導よろしくお願いいたします。
・マイナンバーについてのセミナーだと聞いてきたので、前半の話が違ったので驚きました。けれど、話が聞けてよかったと思います。従業員の立場ですが、事業主の考え方による従業員への期待が少し分かったような気がします。
・マイナンバーのお話を聞きにきましたが、前半の人事の話がすごく良かったです。採用の面接の時、参考にさせて頂ければと思いました。
・マイナンバーについての基礎、何をすればいいのかが、よくわかりました。就業規則等、そのまま使える書類は助かります。
・マイナンバー少しわかりました。従業員採用について、とても勉強になりました。
・マイナンバー制度のセミナーに参加させていただき、少しは理解できましたが、なかなか大変です。今後共よろしくお願いいたします。今日はありがとうございました。
・人でが欲しいから求人を出さない。まず社内整備・求人は最後がタイムリーな言葉でした。
・復習ができて良かったです。必要なところをメモを取らせていただきました。今後活用させていただきたいと思います。ありがとうございました。
・大筋で理解できました。とても勉強になり、わかりやすかったです。ありがとうございました。
以上のような感想を頂きました。今回は参加していただいた企業の皆様に少しでもプラスになれば幸いです。次回は2月中旬に「第19回 問題社員対策 問題社員を採用しない方法と雇ってしまった後の労務管理」を行う予定です。
以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士）こと労働トラブル対応、採用と労務管理の町医者 吉野でした。
※お問い合わせや相談したい時は、いつでも下記へ連絡願います。
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採用と労務管理の町医者 社会保険労務士 吉野正人
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