第19回 人手不足対策 財産となる人材採用方法・問題社員対策セミナー残席状況
１月３１日日曜日。週末は自宅にて溜まっていた事務処理と平成２月１９日金曜日に行う「19回 人手不足対策 財産となる人材採用方法・問題社員対策セミナー」の準備で引きこもりでした。
今回で自主開催の労務管理セミナーも１９回目になります。今回は私のライフワーク（当事務所の重要課題）にしている内容です。私自身、社労士業務を行って１２年目になります。今まで、労働基準監督署や社労士会、顧問先等での労働相談業務で約５０００件相談を受けてきました。数多くの相談を受けて、労働トラブルが多い会社は、雇い方にも問題があると実感するこの頃です。
セミナーでは、問題社員を雇わないための採用・面接方法や問題社員を雇ってしまった場合の教育の仕方、心理学を活用した労務管理等を講義する予定です。自主開催セミナーも、おかげさまで１９回目ですが、残席６名となっています。ご興味のある方は、お早めに、下記リンクからお申し込みをお願い致します。
※第19回 人手不足対策 財産となる人材採用方法・問題社員対策セミナー
写真は今日の夕食で、納豆とほうれん草の和風パスタ、マッシュポテトのミートソースかけ、炒り豆腐、ひじきの煮物、こんにゃくとしいたけの煮物です。
以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用・労務管理・労働トラブル対応の町医者 吉野でした。
※お問い合わせや相談したい時は、いつでも下記へ連絡願います。
福岡 久留米
採用と労務管理、労働トラブル対応の町医者 社会保険労務士 吉野正人
移動オフィス 090-2852-9529 （すぐつながります。）
メールアドレス naitya2000@gmail.com
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