福岡　久留米　採用と労務管理の町医者　　社労士　吉野労務管理事務所: 12月16日　第28回働き方改革対応中小企業の求人・面接・採用試験対策セミナーご案内

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者　吉野正人です。

12月16日　第28回働き方改革対応中小企業の求人・面接・採用試験対策セミナーご案内

働き方改革関連法が成立した現在、我々中小企業は、事業を継続し、生き残るためには柔軟かつ速やかに対応する必要があります。しかも少子高齢化の現在、採用の現場では、慢性化した人手不足が問題になり、人気業種と不人気業種における採用における人気・不人気の格差が激しくなっています。またネット社会の現在、ネットでの企業比較や業界比較が簡単にできるようになっています。

今後企業として生き残る為には、求人・面接・採用試験の仕方の見直しが必要です。また、企業にとって労働者は、利益を得るための大切な「財産」です。しかし、採用試験や面接で採用した従業員が「問題社員」だったらどうでしょうか？会社に合わない問題社員を雇わないためには、求人・面接・採用の仕方の見直しが大切です。今回、ハローワークや求人サイト等における他社に負けない求人の掲載方法や会社ホームページの活用法も詳しく説明します。また働き方改革関連法の最優先で遵守すべき事項も、説明致します。

今まで私自身、社会保険労務士として、そして元労働基準監督署労働相談員として、約5000件の労働相談に対応してきました。その経験の中で、問題社員を雇った結果、労働基準監督署の調査や労働組合（ユニオン）の団体交渉、労働者側弁護士による労働審判、訴訟等に発展した一部事例を私自身、経験しています。

今後は中小企業にとって、企業継続の採用・労務管理の仕方を見直し、会社に財産となる人材を雇用し、万が一問題社員を雇った場合にどのように教育すべきか？を考える必要があります。今回セミナーでは、下記のポイントをわかりやすく事例を織り交ぜて採用から採用後の教育まで丁寧に説明いたします。

1　事業継続に必要な求人方法とは？：ハローワーク・求人サイト・会社ホームページの掲載方法等

2　少子高齢化社会.・ネット社会に伴う慢性化した人手不足の現状について

3　問題社員とは？問題社員を雇わないためには？：問題社員を雇わない為の求人・採用・面接方法

4　働き方改革関連法における注意点：年次有給休暇５日付与義務化、残業時間上限規制等

当事務所セミナーを受講した参加者の声　　　　
2018年10月1日実施「第27回　中小企業に必要な、働き方改革関連法の理解・対策セミナー」より

・当社で問題が起こった時に、参考になるように感じました。

・早急に働き方改革に合った方向へ進んでいかなければならないと感じた。

・働き方改革へ向けての各要点がわかりやすかった。事例と対処方法もわかりやすかった。

なお、説明会参加者の特典として、セミナー受講後の個別無料相談の申し込みを受付け致します。

・日時：平成31年2月5日(火）13：30～16：00
・会場：久留米リサーチパーク　地下１階第2会議室　http://www.krp.ktarn.or.jp/access.html
　〒839-0864　福岡県久留米市百年公園１番１号　TEL0942-37-7110
・定員：２５名様（定員になり次第締め切らせて頂きます。）
・参加費：１名につき　３０００円（１社２名５０００円、3名以上1人2000円追加）　※顧問先は無料
・主催　　吉野労務管理事務所

　講師　社会保険労務士　吉野正人
　〒830-0016　久留米市通東町2-7　

　電話・FAX　0942-33-1243、携帯　090-2852-9529
　Ｈ　Ｐ　http://ameblo.jp/naitya2000/　　

　E-mail: naitya2000@gmail.com
※google又はyahooで、「ぶっちゃけ社労士」又は「吉野労務管理事務所」と検索ください。

※セミナーの内容がご不満の場合は、参加費を全額返金致します。

なお、申し込みは、

1.お問い合わせボタンをクリックし、お問い合わせフォームに、「労務管理セミナー参加します」と記入して送信する。

2.naitya2000@gmail.comに直接メールを送る。

3.090‐2852-9529、吉野正人に直接電話でお問い合わせをする。

以上のいづれかの方法でお願いいたします。

以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用・労務管理・労働トラブル対応の町医者　吉野でした。

※お問い合わせや相談したい時は、いつでも下記へ連絡願います。福岡　久留米採用と労務管理、労働トラブル対応の町医者　社会保険労務士　吉野正人移動オフィス　090-2852-9529　（すぐつながります。）
メールアドレス　naitya2000@gmail.com

ただし労働者側の相談も可能ですが、当事務所は会社側の相談が得意ですので、ご了承願います。なお労働者の相談は、下記リンクの社会保険労務士をオススメします。
社会保険労務士おくむらおふぃす