衆議院議員選挙投票
12月14日日曜日。今日は衆議院議員選挙でした。私自身も、地元小学校にて投票をしてきました。政治的なことは、ここでは書きませんが、社労士として少子高齢化で雇用情勢が大幅に変化した現在、中小企業が元気になる政策を望むばかりです。
企業が元気にならなければ、給料を上げることも出来ませんし、人を雇うことも出来ません。短絡的なパフォーマンスではなく、しっかり根ざした政策をコツコツすることを望んでいます。
※朝食は、娘手作りの餡子入りクレープでした。
過労死させない労務管理
今日は気になる新聞記事がありました。
※読売新聞より引用
過労死から自分守って…息子失った女性
読売新聞2014年12月12日 09時00分
過労死した息子について語り、「世の中の現実を知って」と呼びかける西垣迪世さん（吹田市の関西大で）
過労死で息子を失った神戸市垂水区の西垣迪世みちよさんが１０日、大阪府吹田市の関西大学第一高校の１、２年生約８２０人を前に講演し、「働くことに関するルールを学び、自分の身を守れる人になってほしい」と訴えた。
一人息子の和哉さんは、ＩＴ企業でシステムエンジニアとして勤務。しかし、激務でうつ病になり、２００６年、治療薬の過剰服用により、２７歳で亡くなった。
西垣さんは「過労死を考える家族の会兵庫」の代表として過労死防止の活動をしており、今回の講演は同校が「進路を考える前に労働について考えてほしい」と企画した。
西垣さんは生徒を前に、徹夜で連続３７時間の勤務を強いられ、パイプ椅子を並べて仮眠するなど、和哉さんが置かれていた過酷な状況について語った。そして「事実を広く伝えることは息子が私に与えた宿題。皆さんが職業を選ぶ時、生き方としてよいかどうかを考え、命と健康を大切にしてほしい」と呼びかけた。
西垣さんが、他の遺族や弁護士らと続けてきた活動が実を結び、今年１１月施行の過労死等防止対策推進法では、防止策を進めることが国の責務と定められた。
活動を共にしてきた森岡孝二・関西大名誉教授も登壇し、「納得がいかないことがあれば声を上げよう。最初は１人でも、だんだん広がって世の中は変わっていく」と強調した。
※引用終わり。
会社側の立場であっても、従業員が亡くなることは「あってはならない事」だと思います。ましてや、過労死ならばなおさらです。。。
この様な過労死を防ぐには、日頃からの労働時間管理が必要です。残業時間許可制など机上の空論になってる場合が多いですが、下記のような対処が必要だと思います。
1 労働時間の記録。
2 「残業禁止命令をして応じない場合、残業許可申請をセずに勝手に残業した場合は懲戒処分をする」旨の就業規則記載・変更・周知。
3 労働時間を記録した上で、残業時間が慢性的に多い従業員とはヒアリング。
4 ヒアリングの結果、配置転換・職務見直しや残業禁止命令
5 残業禁止命令の場合で従わない場合は、就業規則に沿って懲戒処分（訓戒レベル）を行う。
以上のような対処が必要だと思います。正直列挙した内容も難しいとは思いますが、1つずつコツコツ行う必要があると思います。なお、残業しているのを「放っておく」のは、労働紛争時には黙認と判断されますので注意が必要です。
写真は今日の夕食で、カレーピラフ・切り干し大根・ほうれん草の胡麻和え・キャベツの酢の物です。カレーピラフがおいしかったです(^^)。
以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用・労務管理・労働トラブル対応の町医者 吉野でした。
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